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Offrir des avantages concurrentiels à vos employés...
c'est simple et accessible !

Télécharger le bulletin d'information de la Fédération interdisciplinaire de l’horticulture ornementale du Québec "Édition spéciale Assurance Collective" (PDF 348 Ko).

Selon vos besoins

• Assurance soins médicaux (paramédicaux, hôpital, ambulance et voyage);
• Assurance invalidité à court et long terme (assurance salaire);
• Assurance soins dentaires;
• Assurance médicaments;
• Assurance maladies graves;
• Assurance-vie;
• Autres protections disponibles.

Pour qui ?

Pour les employés travaillant 26 semaines (6 mois) et plus par année dans toute entreprise horticole membre d'une association affiliée à la Fédération Interdisciplinaire de l'Horticulture Ornementale du Québec (FIHOQ).

Pourquoi adhérer ?

Avantages pour vos employés
Sans assurance collective, vos employés doivent payer en 2010, 585 $ (plan individuel) ou 1 170 $ (plan familial) pour l'assurance médicaments du gouvernement.

En tant qu'employeur, vous pouvez faire une différence. En adhérant à notre programme d'assurance collective et en payant une partie des frais reliés à un plan personnalisé pour vos employés, ces derniers obtiennent une couverture plus importante pour le même investissement annuel.

Si vous offrez déjà un plan d'assurance à vos employés, la force de notre regroupement peut vous faire économiser ou améliorer la couverture offerte à vos employés.

Avantages pour vous employeurs

• Pour vous démarquer des autres employeurs;
• Pour satisfaire vos employés et ainsi les inciter à rester à votre emploi;
• Parce que ce programme vous permet de choisir les options selon vos besoins.

Pour obtenir une soumission :

1. remplir la fiche de l'entreprise - Programme d'assurance collective (PDF)
2. la retourner au numéro de télécopieur 1 866 922-8989.

Pour plus d'information communiquer avec Monsieur Jimmy Turcotte, C.A.A.S. au 1 877 622-8550