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La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d'œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services.

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Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.

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Projets & activités

Projet d'intégration en jardinerie pour les personnes de 50 ans et plus

HortiCompétences - en collaboration avec l'Association québécoise de commercialisation en horticulture ornementale (AQCHO) et la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) - est très fier d'annoncer la 8e édition de son projet d'intégration en jardinerie pour les personnes de 50 ans et plus : Vivre de sa passion pour l'horticulture! Ce projet permettra à 20 candidats présélectionnés de suivre une formation préparatoire de 3 jours - les 3, 4 et 5 avril prochains - avant d'être intégrés en emploi. Pour plus d'information ou inscription, consultez les documents ci-dessous.
* Note : Les candidats qui soumettront leur candidature seront appelés à compter de février 2012.

Trousse pédagogique en horticulture ornementale

La trousse pédagogique d'animation et d'orientation en horticulture ornementale J'embellis mon environnement! a été développée à l'intention des enseignants et des élèves du premier cycle du secondaire. Elle permet l'atteinte des objectifs d'apprentissage en mathématique, science et technologie tout en permettant aux élèves de réaliser un projet d'embellissement de leur cour d'école et d'en apprendre un peu plus sur le monde de l'horticulture et ses différents métiers. Divisée en cinq modules et contenant plusieurs fiches questionnaires, documentaires et techniques, la trousse est un véritable outil qui permettra la réalisation d'un projet d'aménagement paysager en milieu scolaire.

Pour obtenir un exemplaire gratuit de la trousse, veuillez compléter le bon de commande ci-dessous. Le bon de commande peut être complété directement à l'écran. Assurez-vous de l'enregistrer sur votre ordinateur avant de nous le retourner par courriel, à info@horticompetences.ca, ou par télécopieur, au 450 774-3556.

Service d'évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre (SERCMO)

Les travailleurs expérimentés en aménagement paysager intéressés à se faire reconnaître leur maîtrise du métier peuvent maintenant le faire grâce au Service d'évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre (SERCMO). Grâce à une évaluation théorique (entrevue) et pratique (mises en situation réelles de travail), un expert-évaluateur vérifie la maîtrise des 5 compétences de la norme professionnelle pour l'ouvrier ou l'ouvrière en aménagement paysager. Lorsque le travailleur maîtrise l'ensemble de ces compétences, il reçoit un certificat de qualification professionnelle d'Emploi-Québec. L'évaluation théorique peut être réalisée presque toute l'année alors que l'évaluation pratique sera offerte de la mi-novembre 2011 à la mi-février 2012. Pour plus d'information, communiquez avec Mme Catherine Lamothe par téléphone, au 450 774-3456, ou par courriel, à catherine.lamothe@horticompetences.ca.  

PAMT : formation des compagnons en 2012

Dans le cadre du Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour l'ouvrier ou l'ouvrière en aménagement paysager, un groupe de formation de 12 à 15 compagnons sera organisé en 2012 pour l'ensemble des entreprises d'aménagement paysager du Québec. La formation portera sur la norme professionnelle et ses outils, le rôle du compagnon de même que sur les compétences du compagnon. La formation de deux jours aura lieu aux dates suivantes :

Dates : 14 et 15 mars 2012
Heure : 8 h 30 à 16 h 30
Lieu : Hôtel & Suites Le Dauphin à Drummondville
Coût : 50 $/personne (taxes en sus)

Pour plus d'information ou inscription, téléchargez le formulaire ci-dessous. Vous pouvez le compléter directement à l'écran en appuyant sur « TAB » pour passer d'un champ à l'autre. N'oubliez pas de l'enregistrer sur votre ordinateur avant de nous le retourner par courriel, à catherine.lamothe@horticompetences.ca, ou par télécopieur, au 450 774-3556.

Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour l'ouvrier ou l'ouvrière en aménagement paysager

Le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) s'adresse aux personnes déjà en emploi et constitue l'une des voies qu'elles peuvent emprunter pour apprendre un métier. La plus grande caractéristique du PAMT est que l'apprentissage s'effectue en milieu de travail. Les individus participant à un PAMT acquièrent la maîtrise de leur métier grâce à un compagnon d'apprentissage qui exerce déjà son métier avec compétence. 


Formation des compagnons en aménagement paysager
Dans le cadre du PAMT, HortiCompétences peut organiser des formations à l'intention des personnes qui agissent comme compagnon en aménagement paysager. Cette formation, d'une durée de 2 jours, porte sur les compétences que les compagnons doivent maîtriser pour bien encadrer leur(s) apprenti(s) ainsi que sur la norme professionnelle et ses outils. Pour plus d'information, communiquez avec Catherine Lamothe, chargée de projet, par téléphone, au 450 774-3456, ou par courriel, à catherine.lamothe@horticompetences.ca

Pour plus d'information sur ce programme, consultez les documents ci-dessous. 

Coaching des compagnons en aménagement paysager

La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) a développé une norme compagnon s'adressant à tous les compagnons d'un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT), peu importe leur métier. Dans le cadre de cette norme, HortiCompétences offre gratuitement du coaching individualisé en milieu de travail aux compagnons qui encadrent actuellement des apprentis en aménagement paysager. À la fin de la démarche, les compagnons qui maîtriseront toutes les compétences de la norme pourront recevoir un certificat de qualification professionnelle remis par Emploi-Québec. Pour plus d'information, communiquez avec Mme Catherine Lamothe, par téléphone, au 450 774-3456, ou par courriel, à catherine.lamothe@horticompetences.ca.

Portes ouvertes 2011-2012 en horticulture ornementale

Pour connaître les dates des journées « Portes ouvertes » des établissements d'enseignement offrant de la formation en horticulture ornementale au Québec, consultez le document ci-dessous.

Conférences en gestion des ressources humaines

Chaque année, dans le cadre de ses activités, HortiCompétences organise des conférences en gestion des ressources humaines, données par des spécialistes du domaine. L'horaire ainsi que le lieu de ces conférences sont normalement diffusés sur le site Internet d'HortiCompétences ou dans son bulletin électronique. 

Gestion des ressources humaines 101

TechnoCompétences, le comité sectoriel de main-d'oeuvre en technologie de l'information et des communications, a réalisé 17 capsules Web sur différentes activités de gestion des ressources humaines à l'intention des gestionnaires, chefs d'équipe et superviseurs. Pour connaître les thèmes des capsules et pouvoir les visionner, nous vous invitons à consulter le document ci-dessous.